「仕事で通勤でケガをした」又は「仕事により体が痛くなった」など、お仕事中のケガがありましたら御相談下さい︕︕

労災ってよく耳にしますけど、なんなんですか︖ ”私達にも関係のあるものなんでしょうか︖”

労災治療費は、０円なんです!!

何を受け取れるのか？

労災が認められた場合に給付されるのは、概していえば以下のものです。

治療費
休業している間の給与
大きなケガへの給付

仕事が原因でケガを負ったり病気になったりしたとき、それは「労働災害」と認められ、国から保険金の支給を受けることができます。
そのために用意されているのが、「労災保険制度」です。

	私達はみんな、労災保険に加入しているんですか？掛け金を払った覚えがないんですけど。
	保険料を払っているのは会社です。従業員を１人でも雇っている会社は、労災保険に加入することを義務づけられています。労働者の側でなにか手続きをしておく必要はありません。
	働いている人が事故にあったり、ガンになったりすると、もらえるんですか？
	いいえ、民間のガン保険などとは違い、ケガや病気をすればもらえるわけではなく、あくまで、仕事が原因のケガや病気について支払われるものです。
	正社員でなくてももらえるものなんですか？
	はい、アルバイト、パート、契約社員などに関係なく、受け取ることができます。外国人であっても同じです。受け取ることができないのは、「請負」と呼ばれる特殊な働き方をしている人であったり、経営者の立場にいる人たちです。彼らは法的に「労働者」とは認められないからです。
	会社が掛け金を払っているということは、会社を辞めてからでは請求できないんでしょうか？
	大丈夫です、退職してからでも請求することができます。ただし時効の問題があるので、お早めに専門家に相談なさるのがいいでしょう。
	うちの社長、たぶん労災保険の掛け金なんて、払ってないと思いますよ。そういうの何も知らない人なんで。
	会社が保険料を払っていなくても、労働者は保険金を国から受け取ることができます。その場合、国は後から、過去にさかのぼって、会社から保険料を徴収します。

公務員の労災保険制度

民間の労働者と同じく、公務員にも労災保険制度は用意されています。
基本的な仕組みは同じなのですが、手続きや管轄が異なっています。また地方公務員と国家公務員とで制度が分かれていたりと、なかなかややこしいことになっています。
全ての制度について書くのは大変なので、ここでは民間の労災保険制度に限ってご説明したいと思います。
申し訳ありませんが、ご承知置きください。
とはいえ民間も公務員も、制度の基本的なところは同じですから、ここで民間の制度の概要をつかんでおくことは、公務員の方にとっても有益であると思います。

どんな場合に労災と認められるのか

• 仕事中にケガをした

足場から転落する、機械で指を切断する、といった仕事中のケガです。労災が認められる典型的なケースといえるでしょう。

• 通勤途中にケガをした

通勤途中や営業車輌などで仕事中にあった事故も、通勤災害として保険金が支給されます。ただし、寄り道が問題とされて、認定されないケースがよくあります。

仕事で通勤でケガをした、又は仕事により体が痛くなった等ありましたら御相談下さい︕︕

労災治療費は、０円なんです!!

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※ 予約優先制で診療いたします。

新型コロナの影響により当面の間、診療時間を変更させて頂きます。
詳しくはコチラ

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